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2016年11月，陈树隆落马。2016年底、2017年初，吴绪顺和孙平因相继被纪委调查，吴绪顺送给孙平500万元的承诺未能兑现。法院认定，这500万属于受贿未遂。此外，吴绪顺还送给孙平6万元购物卡、现金2万元以及价值约1万元的“浪琴”牌手表一只。

明显的薪资差异导致一些在基础架构领域有深厚积累的芯片研发人才也开始向互联网应用领域转型。秦林（化名）就是其中之一。据他介绍，在北上深等一线城市的芯片研发机构或企业工作所获得的薪酬，往往比不上一线互联网公司所能提供的薪酬，而且阿里、百度等互联网巨头企业，也开始向更底层的核心技术研发加大投入。

by|Sharon03价格如此高，服务如此低，本质上是欺诈。by|立夏04我能说全球酒店都一样吗？什么日本韩国欧美印度伊拉克迪拜五星级还是七星级都一样信不信吧！根本问题不在于几星级，不在于多钱，而是在于工作管理制度，底层工作人员薪酬制度问题，每个房间用每个房间的毛巾浴巾来擦每个房间，比一块毛巾擦N多间房间更卫生不是吗？怎么样算是标准又卫生呢？卫生专用防护服、口罩手套、各种专用消毒液，各种专用擦洗毛巾（地板、书桌床柜、杯子、马桶、洗漱台等等就好几块毛巾了）再说真的消毒了？大家在家里做卫生怎么做的呢？几块抹布毛巾打天下？那你是不是得建议所有酒店招聘都要招聘有严重洁癖者优先呢？国外几块抹布打天下，人家后台清洗机器流程更卫生而已！

在宗庆后通过销地产解决了物流问题，通过联销体解决了资金流问题后，娃哈哈飞快地成长起来。这时的宗庆后将目光投向了世界，他希望能够借助全球顶尖企业的力量让娃哈哈更上一层楼，这一次他选择的合作伙伴是当时世界第六大食品制造商达能。1996年2月，娃哈哈与法国达能、香港百富勤成立了一家合资公司，其中，娃哈哈持股49%，达能持股35.7%，其余股份归属香港投行百富勤。然而，后来的发展却证明，这一切都是宗庆后一厢情愿的幻想。在投资了娃哈哈后，达能还投资了娃哈哈的好几家竞争对手。1998年，受亚洲金融风暴冲击，香港百富勤破产，达能则趁机收购百富勤持有的合资公司股份。如此一来，达能对合资公司的持股比例就攀升至51%，实现了绝对控股。在这之后，它更加不管不顾地大举收购娃哈哈的竞争对手了。

白皮书指出，集成电路企业的研发岗专业人才年薪近30万元，生产制造专业人才近20万元。而本科学历的应届生在芯片设计中的平均年薪近15万元，博士学历近30万元。调查表明，80%的企业每年调薪一次，每次调薪比例大都在5%到10%之间。但这一薪资水平与互联网企业的热门岗位，尤其是大数据、人工智能等岗位的薪资相比，明显逊色不少。拉勾网等互联网人才招聘网站的招聘信息显示，计算机专业本科毕业，且拥有4~5年工作经验的人工智能人才，月薪最高可以拿到4万元，考虑到许多互联网公司都会发12个月以上薪酬，最终年薪可能超过50万元。

2015年1月，上海莱士股东大会审议通过议案，同意公司会用自有资金不超过（含）10亿元进行风险投资，使用期限为2年。2016年2月，上海莱士股东大会将上述最高额度由原最高不超过（含）10亿元调整为不超过（含）40亿元，使用期限由原2年调整为自2016年2月22日起3年。